法律咨询
微信辞职属于书面辞职吗？有法律效力吗
劳动纠纷
2022-03-22 17:20:00
共有2位律师解答
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
有法律效力，正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
微信辞职有法律效力吗
劳动合同纠纷
7620
饭店口头辞职有法律效力吗
口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同
人咨询过
继续咨询
刘云海律师
广东卓建律师事务所
协议离婚有法律效力吗？
01:33
2345
微信辞职是否有效
合同纠纷
4285
口头离职有法律效力吗
劳动合同纠纷
432
离职的承诺书有法律效力
离职承诺书具有法律效力。承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以
人咨询过
继续咨询
李嘉莹律师
广东南方福瑞德律师事务所
微信合同有法律效力吗
01:18
2345
微信发的离职申请有效吗
劳动关系问题解答
10856
老板口头骂人离职。有法律效力吗？
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无
人咨询过
继续咨询
请问正式员工口头提出离职或微信消息提出离职，请问有法律效力吗
需要提供证据，确定提出离职
人咨询过
继续咨询
口头辞职有效吗，还是说得书面辞职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
试用期内，微信上和领导说辞职有法律效力吗？还是一定要纸质的书
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者
人咨询过
继续咨询
微信辞职有法律效力吗
有法律效力，按诉讼证据规则，微信聊天记录属于电子证据，但作为证据使用时需要注意证据的真实性、合法性及
人咨询过
继续咨询
微信辞职有法律效力吗
您好,建议您提交书面辞职申请,避免后续造成不必要的麻烦。
人咨询过
继续咨询
我就会被解雇；我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
三方协议与劳动合同的本质差异在哪里
三方协议与劳动合同差异明显，常见处理方式包括明确协议性质、遵循各自规定。具体选择应基于实际情况，如就
人咨询过
继续咨询
企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗？
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
合同三年，试用期三个月，这合法吗
合法。三年以上合同试用期不超六个月，确保试用期条款合法。如遇违法情况，可投诉或寻求法律援助。
超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。
我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
