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你好、如果员工入职时没有签合同怎么办？

劳动纠纷

2022-03-21 17:19:35

您好，您可以要求公司与您签订劳动合同。员工入职后一个月内应当签订劳动合同，如果员工不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则公司应当承担赔偿责任。具体指导需要更多的细节，建议您来电详细咨询。
你好，具体是什么时候入职的？可以与我聊聊。
你好！这个可以现在补签劳动合同的。
可以申请未签劳动合同的经济赔偿
您好，已经工作了多长时间了？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
你好，请问到目前为止入职多久了？
可以想办法主张双倍工资的
您好。到目前为止工作多久了呢？是否有其他能够证明劳动关系的聊天记录，打卡记录？
上班多久了？一直都没有签署合同吗？如果第二个月还是没有签署合同，按照劳动法第二个月之后可以让对方支付双倍的工资
你好！没有签合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资，详细情况可以电话沟通。
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