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入职时没有签劳动合同，只签了协议，而且还用他们自己微信收了我四百块钱，入职一周后我才清楚没有底薪，思虑过后决定辞职，但我在职时为他们招聘员工并且完成考核有提成，现在还没有把提成给我，怎么办啊

劳动纠纷

2021-01-25 10:00:24

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
单位拖欠劳动者工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，但是要有证据证明存在劳动关系
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没有离职证明能入职吗

你好，我在工厂工作了七天，因为家乡有事。所以辞职了，工厂负责

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46597

签了合同没入职可以毁约吗？

合同纠纷 2040

欧派入职后被离职的，入职时没有签劳动合同主动离职后老板不给工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

没签劳动合同员工辞职怎么办理

劳动合同知识 8884

没签劳动合同员工辞职怎么办理

入职时没有签劳动合同可以直接离职

你好，没签劳动合同的，可以直接离职。

我入职时在单位填的是入职申请表没有签劳动合同公司把我辞退时签

可以主张辞退的相应补偿金。

我没有签劳动合同，但是要辞职不给职怎么办

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

用人单位与劳动者(17岁)能辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

签订就业协议，要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

暑假工人，再干几天怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

法人不同，员工不去赔偿吗？

可以根据双方所签订的劳动合同条约具体内容处理的

在厂里做了三四年一直没扣伙食，现在老板又通知扣伙食费，是违法

针对老板扣伙食费的问题，常见处理方式有：首先与老板协商解决，要求恢复原有伙食待遇或给予合理解释；若协

交6月份的社保，扣5月份的工资，这属于正常吗？

这种情况通常取决于公司政策。一般来说，单位会选择在发工资时代扣社保，可以是当月或上月。选择哪种方式应

劳动者解除合同需要注意什么

要看你是哪一方，主体不一样注意方向也不一样

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