法律咨询
你好 月底离职 次月发放工资时五险一金全部扣在工资里 合理么
劳动纠纷
2022-03-19 10:16:31
共有2位律师解答
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
你好,不合理的,可以向劳动部门反映情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职工资在离职两个月后发放合法吗
劳动工伤
1955
当月离职公司扣除次月社保钱
你好,这个可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工月初离职当月保险还给上吗
社保
2983
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
您好 我没有签合同 月底要离职 如果扣工资合理嘛
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
当月工资扣的是当月社保吗
劳动合同纠纷
4025
公司劝退员工工资发放等次月发放工资
<p>被劝退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。</p><p>根据
人咨询过
继续咨询
月底前两天离职的 为什么公司说下月保险全额从我上月工资扣
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
离职后公司说工资要按月发放 发两次
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
请问我上个月的工资次月发放,次月上了一天班后自动离职的上个月
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工
人咨询过
继续咨询
月中离职当月考核未完成扣工资合法吗
月中离职当月考核未完成扣工资合法吗,详细阅读你们的劳动合同
人咨询过
继续咨询
离职的最后一个月里公司所交的五险一金从我个人工资里扣吗?
你好!仔细看了你的问题,先结合我的经验问你几个问题,往你个人工资里扣的原因是什么,对方态度怎么样,你
人咨询过
继续咨询
你好。我老婆在公司上班多年,现在二胎怀孕了,公司让写辞职单怎
不建议辞职。应与公司沟通,依据《中华人民共和国劳动法》保障自己的权益。如公司坚持,可申请劳动仲裁。具
人咨询过
继续咨询
收购公司后是否有权终止员工劳动合同
关于公司收购后处理劳动合同的问题,公司终止劳动合同必须依法行事。具体做法包括:1. 若员工无违规行为
人咨询过
继续咨询
合同期满未续签时,是否可以依法追索双倍工资权益?
合同期满不续签时,劳动者可以依法要求单位支付双倍工资。如果单位不按照法律规定进行续签,属于违法终止劳
公司工作十年不签无固定期合同违法吗?
应签而未签的单位需支付双倍工资报酬,你可以选择到劳动局投诉要求签无固定期限合同、支付双倍工资并继续履
员工罚款单被领导签字违法吗?
您好,这个需要具体看签字是什么用途以及是否造成了损害
你好,员工因父亲病危长时间不能上班,公司有权利开除员工吗?
员工有权申请事假。需向公司提交事假申请,附父亲病危证明。若公司同意,可保留职位。如公司拒绝,可与公司
内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是
坐标北京,公司要求签订落户协议,服务期五年,少干一年交五万违
劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师