你好,我在深圳市一个厂上班,做了四个月,因疫情原因,他解雇了我,我有经济补损费吗?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。
协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资
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您好,你这边是涉及非法开除可以主张赔偿金的。
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你好,公司那边是什么原因辞退你的呢
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疫情原因解雇,不合法,可以主张赔偿
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有紧急补偿金,是可以要求赔偿的
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您好可以的您可以主张赔偿的
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你好,这个是可以要求补偿的
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你好,是可以提起劳动仲裁的
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你好,请问您有合同社保吗
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员工与公司因履行劳动
合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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您好用人单位违反辞退可以要求用人单位赔偿的。
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你好跟据你所描述是有补助的
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这个是有经济补偿的,两个月
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你好,无故辞退是有补偿的
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你好这种情况有经济补偿
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疫情期间所以裁人是没有依据的
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单位解除劳动关系是有经济补偿的。
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你好!公司给你解聘的理由吗?
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有经济补偿,可以要求多支付一个月的工资。
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解雇的话,有经济赔偿金。
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你好! 对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工,可以申请劳动仲裁维护权益
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你好。非因劳动者原因解除劳动关系的,企业应付经济补偿金。按照你不到半年的时间,有机会获得半个月补偿金。
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签合同了吗,解雇理由是什么,有文书吗,如何考勤。
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根据劳动合同法第八十七条向工厂主张赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。