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你好，我想问一下因为员工吵架而辞退被扣工资合理？

劳动纠纷

2022-03-15 17:55:52

你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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旷工辞退扣工资是合法的吗？

合同纠纷 1320

主管扣员工的工资违法吗

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

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协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

协商解除劳动合同补偿金上限

上班迟到早退扣工资合法吗

劳动合同纠纷 294

您好我想问一下两个员工之间吵架，老板扣工资罚款合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退要扣工资吗

被辞退要扣工资吗

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被辞退要扣工资吗

劳动合同纠纷 1255

公司辞退员工，还扣工资，这样合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

被开除了还要扣工资是真的嘛

您好，签了劳动合同没有，为什么被开除

我想问下律师，请公司辞退，按道理讲我的工资可以都要回来吗？扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是明硕的正式员工，但是因为和他吵架被主管辞退了。我想问一下

您好，可以协商解决

员工跟上级吵架被开除扣工资合理吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

在单位因为工作吵架，被辞退员工该怎样维权？

你好，建议向劳动部门申请劳动仲裁，。

我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

是否可以赔偿,这种情况,而你不去,企业要调你到其他门店,也就

常见的处理方式包括协商解除、劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方协商的结果和劳动者的诉求。若协商无

假如要辞职，怎么办？

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在劳动纠纷案件中，若选择劳动仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交申请书，并等待仲裁结果。若对仲裁结果不满

劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗

不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议：1.与雇主沟通，明确合同内容；2.如沟通无果，可咨询法律专业

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

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搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

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