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如果因为领导的言辞来回传话,被其他人打了,受到伤害,然后辞退了,有什么补偿吗
劳动纠纷
2022-03-10 16:50:11
共有2位律师解答
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师
追问:
首先工作单位没有跟我签订劳动合同,现在2个月在这工作,前几天因为领导来回传话,导致别的店员对我进行了伤害,然后公司不仅没有给我带薪休假,还要辞退我
辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《
劳动合同法
》第三十九条辞退的,在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿
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