法律咨询

你好，我想咨询下，超过试用期3个月未转正，被公司领导口头说被辞退，有赔偿吗

劳动纠纷

2022-03-09 14:27:27

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
您好，这边有签署劳务合同么？三个月试用期内用人单位应该再劳动者有严重过错或者不能胜任工作情况下才可以解除劳动合同。用人单位解除合同应当书面做出，并且应当支付劳动者在试用期的工资。
您好，约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进入公司一个月后，用人单位应该与你签订劳动合同，购买社保，否则你可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务
你好用人单位单方面跟职工解除劳动关系可以要求支付经济补偿金
试用期辞退也有补偿的，具体的情况可以先咨询一下律师事务所。
您好！有没有签订试用期3个月的相关合同！您方便详细说一下。
: 没有补偿。尚在试用期被辞退，法律上是没有经济补偿的。
劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
超过3个月的，视为已经转正，应该给与赔偿
是这样子的，请问你之前合同有签字了对吧
说过给您多少补偿了吗，多少金额
你好口头辞退你有无证据
你好具体什么情况，提供专业法律咨询
你好，目前的信息无法给您专业的意见，请详细说说
你好，我想咨询下，超过试用期3个月未转正，可以要求书面通知
辞退必须有书面通知的女
有赔偿的，如果超过三个月没有签合同你可以要求对方双倍工资
可以要求支付经济补偿金
你好，直接到当地劳动仲裁。
您好！试用期没有符合录用条件而被辞退的是没有经济补偿的。
有的，可以咨询的的，搜集证据
是的，根据相关法律规定，可以要求赔偿的
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