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您好，试用期合同写的4000元，准备干满一个月离职，但是他们说离职的话就只有1500，合理吗

劳动纠纷

2022-12-02 01:33:00

你好，根据协议约定处理
试用期辞职的话，当事人可以要求用人单位支付相应的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

那个劳务公司说要干满三个月，而我只干满一个月，然后打算离职，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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01:18

签合同时三十天前打离职有效吗

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合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

我和老板签了一个培训协议，现在告诉我们离职需要赔偿7000多

劳动者在试用期期间需要提前3天向单位提出离职申请。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

请问劳务合同没干满六个月辞职急辞扣1200，提前一个月申请离

劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司

我一直在见习期，提前准备干满一个月，离职领导干部说要扣我三天

是否有劳动合同，如果有依据劳动合同处理，如果没有你仍然处于试用期，可以随时通知离职，对方应当按照试用

我入职的时候签了合同。合同显示试用期一至三个月。试用期是几个

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

你好，我在现在的公司打算辞职，劳动合同也签了不过还是试用期

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

公司签的合同干满一个月工资8500，试用期7500，现在我离

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

和公司签合同，我现在是试用期，但是合同上写着必须工作满一年，

违约金约定是违反劳动合同法的

如何补偿解雇，因为没有固定期限合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

三个月前不签合同就能辞职吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司发出了两次警告，你想付钱吗？

要根据公司有效的制度确定

我们刚签了劳动合同，几天后被公司解雇能得到什么补偿

可以申请劳动仲裁要求赔偿

我的朋友想辞职，我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协

因为离职时间没有谈妥被驳回，后面又被劝下来，我可以按5.13

针对你的情况，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据情况来定，建议

公司扣压我的资金合法吗

公司扣压资金违法。处理方式：1. 向法院申请支付令。2. 向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付。逾期

一个月有月休5天我干了20天上6休1我干20天会算我休的天数

会算休的天数。具体操作：1. 确定每月应出勤天数，减去月休天数；2. 根据实际出勤天数计算工资，按比

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