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无缘无故克扣工资，以及工资不明确，

劳动纠纷

2022-03-07 14:17:19

可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金。
你好，搜集被扣工资的证据，可以仲裁要求支付工资。
想一切办法搜集证据，后期请律师协助劳动仲裁解决，
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不签合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 370

工资发放不对。克扣工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

张志强律师

北京恒都律师事务所

公司无故克扣工资如何处理

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不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗

劳动合同纠纷 1016

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克扣工资，工资不发放，

可以申请劳动仲裁，要求罚款工资。

广东云行律师事务所

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劳动合同试用期

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客户不给工资，以不满意为由克扣工资

用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

无故辞退员工，拖欠工资，克扣工资，不给加班费

劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

临时工，克扣工资，最后说不给工资，

临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的

老板克扣不给工资

你好！你可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2535

克扣工资不给，克扣工资，直接不给发了

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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克扣工资可以么，工资不给克扣工资

可以到劳动部门投诉或仲裁的

小时工能否随时辞职并立即支付工资？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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可以和对方协商处理

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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好。我想问下。我是上个月二十一号入职的。这个月发薪日能领取

可以领取上月工资。具体操作：1. 与用人单位确认发薪日及工资计算方式。2. 如遇拖欠，向劳动行政部门

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