工厂上班拖班
劳动纠纷
2024-06-15 21:39:59
共有3位律师解答
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工厂拖欠工资是违法行为，除了向劳动行政部门举报，您还可以选择以下几种途径维权：首先，您可以尝试与工厂协商，争取尽快解决问题；其次，如果协商无果，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决后单位需支付工资；最后，若对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。请注意，在维权过程中，务必保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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员工在工厂拖欠工资的情况下，应收集以下证据以维护自身权益：工资条、银行转账记录、劳动合同等，证明与工厂存在劳动关系及工资发放情况；加班记录、考勤表等，证明工作时长及应得工资；与工厂沟通的记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商解决问题。这些证据将有助于员工在维权过程中证明自己的权益受到侵害。
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如果您在工厂上班被拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。具体流程包括：向当地劳动行政部门提交书面举报材料，说明被拖欠工资的情况和证据；劳动行政部门将进行调查核实，并责令工厂限期支付工资；如果工厂拒不支付，劳动行政部门会采取相应的法律措施。请确保提供的证据充分、真实，以便劳动行政部门能够更好地处理您的举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
