工资4200全勤300月休两天休四天半工资咋算
劳动纠纷
2024-06-15 23:47:43
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中方之间劳动合同如何约定？
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工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日工作应支付不低于工资的200%报酬。休四天半时，需根据出勤天数比例调整工资。
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工资计算需综合月薪、月计薪天数及出勤比例。具体操作为：先确定月薪，再除以21.75得到日薪，乘以月计薪天数和出勤比例。涉及加班时，按劳动法规定支付加班费。休四天半时，根据实际出勤天数调整比例。
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