法律咨询
离职之后与公司的劳务纠纷
劳动纠纷
2022-03-04 15:44:40
共有4位律师解答
劳务纠纷也有很多种,您可以与律师进行详细沟通。
是哪方面的劳动纠纷,工资还是合同呢
您好,是欠薪还是被迫离职呢?
是因为什么纠纷,可以聊一下
追问:
离职的时候因不满1个月就提前走,单位要求我写下“”将上个月的工资作为对公司的经济赔偿,不再发放,以及后续不再向公司追偿任何经济赔偿”声明,否则不给我离职证明。后面我准备去申请劳动仲裁,因为在我入职这家单位后,直到签订第一份合同之间,有7个月时间没,没有签订任何合同,也没有缴纳社保,我现在想知道如果我去主张追偿这部分的损失,前面写下的声明是否会有所影响?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司签订的劳务合同辞职如何处理
劳动合同纠纷
520
公司要求离职与第三方劳务
第三方劳务公司的员工离职跟用人单位有关系。 第三方劳务公司的员工其实就是劳务派遣关系,如果员工离
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠工资算劳务纠纷吗
01:03
2345
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
标准转正贮存条件
实习生转正
用人单位与劳务公司纠纷
法律分析:职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
人咨询过
继续咨询
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务派遣公司签合同是劳动关系吗
01:15
2345
实习期间最低工资标准
实习生工资标准
劳务纠纷问题,公司叫我离职
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
人咨询过
继续咨询
离职,劳务合同纠纷的问题
您好,如存在劳动争议的,可申请劳动仲裁,主张自己的权益,可以详述案情。
人咨询过
继续咨询
劳务派遣公司不给批离职
劳务派遣工辞职方式如下: 1、如果需要在试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位不同意,可以在三天
人咨询过
继续咨询
员工与公司劳务纠纷问题
因劳务纠纷问题可以直接提起诉讼,劳动纠纷问题先申请仲裁
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同离职后劳务纠纷问题
建议你可以来电详细咨询。
人咨询过
继续咨询
劳务拖欠工资,离职纠纷。
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投
人咨询过
继续咨询
辅警一个月能辞职吗?有什么影响?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
大学能自主实习吗?
这个需要和单位协议
人咨询过
继续咨询
外企经营不下去了,口头通知我月底就不干了,这怎么赔偿?
外企解雇应支付赔偿。处理方式:1. 准备相关证据,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。2. 如对仲裁结
咨询下,自2009年入职来至今一直在公司上班,但是公司200
可以。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明与公司的劳动关系;2. 向劳动仲裁机构提交
我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求
你好,是否有签订合同
想咨询一下上海产假一共有哪些规定?
一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有: (1)单胎顺产有九十八天产假,其中产前休息十五天,产后
天津公司无故调整岗位,未涉及解雇行为
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证
我在盒马干了一个多月,盒马人事让签的是外包公司,说试用期三个
法律分析:提前一个月提出离职,不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师