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我上班七个月，没有签订劳动合同，一直试用期，现在被辞退，试用期3500，我走的时候发了7000，离职单上写的是辞退

劳动纠纷

2022-03-02 19:12:35

你好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，另外，如果公司无正当理由辞退可以要求公司支付赔偿金。
你好，没有签合同需要支付双倍工资的，工作七个月，需要额外支付六个月的工资作为赔偿
z;你好，可以主张第二个月到第七个月的双倍工资。
您好，是一直没有签订劳动合同吗？具体详细沟通
可以去劳动局劳动仲裁，试用期不得超过6个月
您好，若没有辞职可能涉及双倍工资赔偿。
试用期的话最长六个月
可以主张双倍工资跟经济补偿金还有补发之前未发的工资
你好请问具体辞退情况？a
有没有交社保呢？可以要求双倍工资
你好，使用期发三千五，走的时候发7000，意思是给了一个月的赔偿是吗？
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