公司以取消岗位为由，解除劳动合同，可以要求2N赔偿吗？
劳动纠纷
2022-03-04 15:39:49
共有14位律师解答
-
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
追问：签订的是无固定期限合同 -
你好，岗位取消，应当先协商调岗，如果用人单位违反规定解除劳动合同的，应当向你支付赔偿金。 具体赔偿金额要看你的工资水平和你的工作年限。请问公司有与你协商调岗么？你的月工资是多少？为避免泄露你的个人隐私，可以来电详细说明你的情况确认赔偿金额。
-
您好！公司单方合法解除劳动合同的，那么要支付劳动者经济补偿。劳动者拒绝解除劳动合同，那么反映到劳动局解决，以劳动局解决意见来决定双倍经济补偿依据。
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
