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工资被扣了2000多

劳动纠纷

2024-06-18 15:53:25

应与雇主沟通，要求解释并补发被扣工资。如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
向劳动行政部门反映情况(通常为劳动管理监察大队);
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
可以被迫离职然后仲裁公司经济补偿金
您好，乱扣工资违法，可以帮您维权
可以先去劳动局进行投诉
如果工资被扣除了2000多元，你可以向当地的劳动行政部门进行举报。在举报时，需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位存在克扣工资的行为。劳动行政部门会根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付被扣的工资，并可能要求用人单位支付赔偿金。
如果工资被扣，用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付你应得的工资。如果用人单位未能按时支付，劳动行政部门会责令其限期支付。如逾期仍不支付，用人单位还需按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向你支付赔偿金。
除了向劳动行政部门举报，你还可以采取以下措施维护自己的权益：1.与用人单位协商解决，要求用人单位说明扣款原因并支付被扣工资；2.申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金；3.如仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
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