法律咨询
在公司工作15年没休过1天年薪假,能赔偿。
劳动纠纷
2022-12-02 09:53:46
共有4位律师解答
可以立即
劳动仲裁
公司裁员未休年假会被折合成工资作为工作报酬发放。公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定,而不是由总工龄决定。补偿的年限最高不得超过十二年。
你好,没有给予带薪年休假休息的,可以主张带薪年休假工资。
搜集证据证明加班情况,请律师协助申请劳动仲裁维权,
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