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单位把底薪其中一部分作为绩效工资合法吗
劳动纠纷
2022-12-02 10:46:05
共有2位律师解答
您好!要看单位的规定,建议协商
如果劳动者符合领取绩效工资的条件,且劳动
合同
中有相关约定的,则公司不发绩效工资违法。如果合同中未约定绩效工资,或者劳动者没有完成绩效任务的,则不发绩效工资不违法。
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