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签订三年劳动合同，约定两个月试用期。两个月后未转正，目前距离签订合同已经四个月，请问这种延长合理吗？

劳动纠纷

2022-02-22 18:30:44

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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工作两个月约定一个月的试用期合法吗

劳动合同纠纷 726

我与公司签订了三个月试用期合同，现在三个月试用期过了半个月了

您好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

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合同签订地可以两个吗

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试用期合同该如何签订

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我们签订了劳动合同两年。上面写的是试用期两个月。但是让我们试

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一般几个月

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签了劳动合同试用期三个月合法吗

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签一个月劳动合同，试用期三个月合法吗？

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得

我签订了劳动合同，有三个月的试用期，现在工作了一个月。

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

我劳动合同签的是一年的，给我三个月试用期。现在试用期过三个月

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

试用期三个月，国企上班，签的是一年的合同，试用期约定两个月，

原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期

签订两年的劳动合同，但是试用期2个月，两个月到了想离职，目前

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

签合同三年，试用期三个月，之前延长过一个月，现在第五个月仅以

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您好，与学校协商解决

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