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律师你好！请问一下公司没有和我们签定劳动合同怎么赔偿，谢谢

劳动纠纷

2022-02-25 11:54:34

在员工开始工作后，用人单位应当及时与员工签订劳动合同，超过一个月没有签订的，应该自工作第二个月开始，用人单位应当向员工每个月支付双倍工资。如工作满一年还未签订，则视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。员工可以向当地劳动争议仲裁委提出劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者没有签订劳动合同期间的双倍工资。
未签定劳动合同的，劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额，如需帮助需详细沟通
用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该
您好，工作多长时间呢？一个月到一年之间未签订劳动合同，可以主张双倍赔偿
你好！没有签订劳动合同赔偿从第二个月开始到第12个月可以赔偿双倍工资
你好，可以主张双倍赔偿金，不超过12个月
你好，工作了多长时间没有签劳动合同呢
您好，可以要求公司支付双倍工资差额。
你这具体目前是怎么样的情况，需要
你好，工作多久了？一直没有合同吗
赔偿你双倍工资，你可委托律师办案
可以要求支付未签合同的双倍工资
不签订劳动合同是双倍工资发放
没签合同是的工作期间双倍工资赔偿
申请劳动仲裁即可，详细情况说一下
您好，赔偿双倍工资，具体看情况。
公司没有和我们签定劳动合同，是劳动关系？
你好，直接到当地劳动仲裁。
按n或者n十1赔偿，具体要结合案情
你好，没有签劳动合同上被赔偿
您好2现在工作多久了呢？
你好！这边建议你去公司所在地的劳动纠察大队申请劳动仲裁。请问你工作了多久？对仲裁结果不服的才能去当地法院提起民事诉讼。
你好，可以申请仲裁或者起诉
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广东广信君达律师事务所

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你好请问一下，没有签定劳动合同，超过一年了应该怎么赔偿

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

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