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实习期到期了，公司不续签了，没有提前一个月通知我

劳动纠纷

2024-06-28 14:08:57

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
您好，这个可以要求赔偿
可以要求公司进行赔偿。
具体什么情况了解一下
如果公司没有提前一个月通知你实习期到期不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，你可能有权要求经济补偿。这通常发生在公司没有维持或提高劳动合同条件与你续签，而你本人愿意续签的情况下。公司应当向你支付相应的经济补偿。
申请经济补偿时，你需要先与公司沟通，表明你的意愿和依据。如果公司拒绝支付，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据和材料，如劳动合同、工资单等，来支持你的主张。
为确保你的权益，你应注意保存所有与公司和劳动合同相关的文件和证据，如合同、邮件、短信等。同时，与公司沟通时尽量书面化，以备后续可能需要的证据。在维权过程中，如有需要，可寻求专业律师的帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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