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你好，关于劳动法的问题，我工作刚满6个月被辞退，公司应该赔偿我多少钱

劳动纠纷

2022-02-19 05:10:27

员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
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辞退哺乳期员工，按照劳动法应该如何赔偿

劳动合同纠纷 387

我在公司工作八个月后，公司解雇了我。但是我已经61岁了。根据

看具体情况才能判断

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动法辞退员工补偿多少

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01:23

公司非法辞退合同解除吗

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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿

劳动合同纠纷 935

你好，我在公司工作5个月了，公司要裁员。劳动法怎么赔偿？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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01:13

公司裁员赔偿支付期限

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工作已满4个月，被公司辞退，公司按劳动法该赔偿多少钱给我？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

我工作了4个月，现在工厂已经辞退我了。可以获得赔偿吗？

您好，应当向您支付经济赔偿金。

我在公司干了一年零三个月，说我被辞退了，请问劳动法规定的，我

您好，您可以劳动保障部门举报。请问您打算离职还是继续工作。

公司无故辞退，按劳动法，我应该得多少钱赔偿

是否签订了劳动合同，你的工资是现金发放还是有银行转账记录

我做满了三个月了现在公司辞退我了，我可以要补偿吗？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

在公司工作了不满6个月，突然公司要辞退，该怎么赔偿呢

您好，建议要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

以业务调整为由，辞退员工并要求当天就走?

员工被违法辞退后，可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与公司协商，要求公司支付违法解除劳动合同的赔

工作十四年2个月，公司按每年一个月工资辞退我合法吗?

合法，但应得14.5个月工资。具体操作：1. 确认公司辞退理由和补偿方案；2. 如满意，则签订协议并

试用期被辞退有n+1吗

试用期辞退一般无n+1。具体操作：1. 了解辞退原因，是否合法合规；2. 如认为处理不公，可与雇主沟

销售不达标辞退要赔偿吗

违法辞退要赔偿。具体操作：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3.

在私企干满10年，没交任何保险，辞退如何补尝？

被辞退且未交保险满10年员工，可：1. 收集证据，如工资单、工作证等；2. 与单位协商，要求补缴保险

公司单方面调整上下班时间，还是按原来上下班时间打卡，会扣工资

针对公司单方面调整工作时间的问题，常见处理方式有：1.与公司协商，争取维持原工作时间；2.如协商无果

我是未成年人在去年2023年6月20号入职一家公司一直工作到

可以申请劳动仲裁，要求没签订合同的二倍工资和解除劳动合同的经济补偿

大学生实习期没签协议被无故辞退怎么办

可以向学校的就业指导中心或相关部门反映情况，寻求学校的帮助和支持。

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