我在公司工作八个月后，公司解雇了我。但是我已经61岁了。根据劳动法，有经济补偿吗？
2021-04-14 22:44:59
律师解答共有3条
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
你好，一般补偿有未签劳动合同的双倍工资、解约补偿金或赔偿金、补缴社会保险等
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看具体情况才能判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
