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> 公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
更新时间:2020-11-24 17:46
公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
施琼玲
广东稳健律师事务所
律师解答
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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