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你好，公司有个员工服务了两年零八天，解除劳动合同的时候却只算了两个月的工资作为赔偿金，这样对吗

劳动纠纷

2022-02-18 22:39:19

你好，如果是协议解除，公司需要支付三个月的工资作为经济补偿金，如果公司是违法辞退，用人单位需要向员工支付6个月的工资作为赔偿金。
你好，关于解除劳动合同时单位的补偿金问题，建议双方协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
只要对方同意签字，就不违法！
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合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 385

因公司拖欠员工工资，被迫解除劳动关系，工作已满一年，一年零1

你好，签订合同并没有双倍工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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