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您好，因公司拖欠员工工资，被迫解除劳动关系，工作已满一年，一年零16天，是赔偿一月工资还是双倍工资

劳动纠纷

2021-08-17 16:31:45

经济补偿金是按照工作时间计算，6个月以上按1个月支付经济补偿金，不足6个月按照半个月支付，所以你这个应该是1.5个月的经济补偿金
您好，走被动离职的话是按照经济补偿金计算，根据您工作的时间是需要补偿您1.5个月的额工资
可以要求单位支付一个半月工资经济补偿金
你好，签订合同并没有双倍工资。
你好拖欠公司没什么赔偿
您好，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。可以主张1.5个月工资。
拖欠工资应该双倍赔偿
您好，请问工资拖欠了几个月？
一个半月，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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劳动合同纠纷 455

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