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未签劳动合同，离职员工要求双倍工资？如果规避

劳动纠纷

2022-02-17 10:47:54

未签劳动合同一般情况下要进行赔偿的，具体的规避可以根据你实际情况和我们专业人士处理。
您好，按劳动法规定劳动合同要及时签订。这是对劳动者权益的保护。
您好：是否已缴社保，建议进一步咨询律师，吴律师。
您好，现在对方已经把您告上法庭了是吗？
你好，什么原因不签合同，可以帮你解决
需要看员工离职的具体情况
一般情况没有办法规避
可以跟员工补签劳动合同。
社保是否缴纳？在单位工作多长时间了？请告知具体情况来为你分析计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资么

企业法律顾问 325

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你好：申请劳动仲裁解决

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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