我想问一下，未签劳动合同工作半年，因不满公司安排，自愿离职，可以要求双倍赔偿吗？
劳动纠纷
2021-03-22 14:09:29
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您好，很高兴为您解答。不可以。
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未签劳动合同工作不满一个月离职没有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不订立劳动合同的，才可以要求赔偿，在一个月内是不违法的，用人单位不必赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同工作半年，自愿离职，可以要求双倍赔偿吗？
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