我上班五个月没签劳动合同我可以要双倍赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-01 11:25:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
你好！你上班五个月，公司没和你签劳动合同，你可以要求双倍赔偿。
-
可以从第二个月起主张双倍工资
-
可以要求双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求从第二月起支付每月二倍工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我上班五个月没签劳动合同我可以要双倍赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
未签劳动合同后辞职能要到赔偿吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
与公司签的劳动合同没有工资数目可以以未签订书面合同为由要求双倍工资赔偿吗
吴余茹律师已解答获取解答 >
-
跟公司签了解除劳动合同，还能申请赔偿金不
赵冠南律师已解答获取解答 >
我上班五个月没签劳动合同我可以要双倍赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
可以申请未签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我上班五个月没签劳动合同我可以要双倍赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
劳动合同纠纷
没签劳动合同被辞退可以得到双倍赔偿吗?
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作五年没有签订劳动合同可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
一直没有签署劳动合同是否能够请求双倍工资
订立劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同可否主张双倍工资赔偿
双倍赔偿责任
入职后一直没签劳动合同能否要求双倍工资
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同离职需要提前几天说
劳动合同知识
员工不签劳动合同的应该要如何处理
订立劳动合同
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签订劳动合同怎样处罚
劳动合同纠纷