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上班没签劳动
合同
,可以离职要求双倍工资吗
劳动纠纷
2020-02-08 11:30:34
共有4位律师解答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
你好,是可以申请仲裁主张双倍工资的
班没签劳动合同,可以离职要求双倍工资吗?可以
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