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试用期
合同
,初定试用期为一个月,如应工作不合格,试用期延长为3个月,是否合法
劳动纠纷
2022-02-15 18:24:13
共有8位律师解答
您好,一般用人单位不得随意延长试用期,根据您的情况,对方涉及属于违法行为的,可通过劳动仲裁的方式处理,可电询
如果是私自更改合同内容的话则合同无效。
不合法,试用期只能约定一次。
那你的劳动合同期限是多久
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
你好,完全合法,合理,合规,你想怎么样?
您好,看您签合同的约定期限。
您好,试用期最长是6个月,已试用期为准
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