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在单位工作15年以上,离退休不满5年,辞退如何赔偿。
劳动纠纷
2022-12-02 22:27:54
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律师解答共有2条
你好,签了几次劳动
合同
?如果签了2次以上,那么是不能直接辞退的
劳动纠纷律师团队
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2022.02.13 13:50:17 解答
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劳动者离退休不足五年而被辞退,如果符合应当支付经济补偿的情形,则劳动者在单位的工龄每满一年的,向其支付一个月工资;半年以上不满一年的,支付一个月的工资;不满半年的,向其支付半个月的工资。如果是被违法辞退的,则单位要按上述标准的二倍向其支付赔偿。
找法网咨询顾问
2022.12.02 22:27:54 解答
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