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事业单位人员，试用期1年，因病住院，在试用期满前十天被单位下发解除劳动合同通知书，请问此通知是否有法律效力？本人应该如何维权？

劳动纠纷

2022-02-12 17:33:41

您好，建议通过劳动仲裁或起诉保护自身权益。如需帮助，请与我联系。
你好，这个情况可以申请劳动仲裁来维权
你好，可以申请劳动仲裁索要赔偿要求支付必要赔偿
你好试用期最长不超过6个月
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

1.我试用期单位口头通知我离职，合法么？这个合同是否不满3年

1、合法，试用期单位辞退员工可以不做书面通知。2、合同满三年，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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试用期合同该如何签订

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用人单位解雇试用期员工需要提前多久通知

劳动合同纠纷 732

约定3个月试用期。是否有规定，规定公司需要提前一个月通知员工

你好，你遇到的是什么情况呢

广东易恒律师事务所

试用期已过的单位可以解除合同吗

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试用期约定的服务期合同是否有效

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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

一个月的试用期，与公司签订劳动合同，未过三个月试用期。是不是

你好，向劳动部门投诉

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你好，调整工作岗位应当双方协商一致，否则你可以拒绝。

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劳动争议案件二审改判几率

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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

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可以申请劳动仲裁

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如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

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在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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