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打了辞职报告不去上班可以吗？

劳动纠纷

2022-02-10 08:39:02

正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的，那么递完辞职信，可以直接离职
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交了辞职信还要上班吗

劳动合同纠纷 10255

员工不打辞职报告，直接离职，有工资吗？

你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以收集证据进行劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

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没打辞职报告辞工不给打工资怎么办

拖欠劳动报酬争议 4957

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打了辞职报告不给工资怎么办理

劳动报酬 2808

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我跟现在工作的公司打了辞职报告，我可以走吗？

如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不配合工作被开除要赔钱吗

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不打辞职报告不发工资怎么办

工资与休假 4307

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你好，我没有提前一个月打辞职报告，打了辞职报告直接离职拿的到

有工资。用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动

您好，我交完辞职报告直接不去上班了可以么

员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。

在单位上班，没有签劳动合同。现在辞职不干了单位非要先打辞职报

用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位

辞职报告交了一个月了，仍然在上班，可以继续上班不走了吗？

辞职信后，肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前3

不写辞职信直接离职，打辞职报告，给失业金不

关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条　用人单位

到那边上班，要打辞职报告吗？

你好!工资是多少？工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同

我能申请什么病假？被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗？

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3

旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？

建议你按规定处理

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

关于劳动合同的份数及相关说明

劳动合同编号对劳动者有多重保障作用。首先，编号有助于确保劳动合同的唯一性，防止合同被篡改或冒用。其次

我想问一下，劳动纠纷的案件，律师收费标准

劳动纠纷案件律师收费具体操作如下：按案件标的额收费时，律师会根据争议金额的一定比例计算费用；计时收费

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办

公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申

我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯

扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2.

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