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在单位工作十年了，始终没签劳动合同，也没给交五险一金，准备离职，该怎么维护自己的合法权益

劳动纠纷

2022-02-10 05:20:08

按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
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辞职了五险一金可以自己交吗

劳动合同纠纷 24130

到现在一直没给缴纳社保，也没有签订任何劳动合同，请问我该如何

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

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01:13

自己可以交五险一金吗

劳动合同纠纷 9705

劳务派遣合同有五险一金吗

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到今日公司都没有签劳动合同，也没有给买五险一金，现在公司想开

拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，可以到当地

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

试用期要交五险一金吗

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01:07

劳务合同交五险一金吗

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我在公司干了十年了，也没签劳动合同，也没交社会保险，现在公司

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支

我工作两年半，没有签过劳动合同，而且单位没有给我交社保，请问

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

公司未签署劳动合同，切未缴纳五险一金，我应该怎么维护自己的利

你好，可以收集证据申请劳动仲裁，

招工时说是五险一金，但是一直没有签订劳动合同，我如何去维护我

你好，可以申请解除劳动关系，要求经济补偿。

公司不交五险一金，并且一年后签劳动合同。我该怎么维护自己利益

您好，不交社保，你可以要求支付经济补偿金

签了五年合同。要么就离职，当初公司答应给交五险一金，我该怎么

解除合同，申请仲裁索要经济补偿

然后又想跟着学校去实习怎么办，学院已经分配了老师

协商不成，可以诉讼解决

鉴定13天后，我能得到多少结果？我没有去鉴定，说我在家受伤了

你好：可以起诉解决

我已经提前一个星期跟组长说要离职了但是一个星期后组长给我写的

遇到这种情况，首先应与组长沟通确认离职申请记录情况，并要求更正。若沟通无果，可向人事部门反映，寻求内

本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期，公司不再续约。它们

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

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