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在公司想离职跟领导说了不给离职表三十天后可以直接走吗

劳动纠纷

2022-12-03 06:24:08

你好要有证据证明呀你明白吗
若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的，领导不批可以直接走；若是为依法履行通知程序的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
提起书面离职报告后，一个月后就可以离职了

追问：领导不给辞职报告怎么办呢

解答：不需要走了流程不管他批不批都算走完离职流程了
你好可以的正式员工提前一个月告知
你好，离职的事情最好找一下公司协商
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劳动合同纠纷 5229

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黄佳园劳动专业律师

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