未过试用期,单位不给离职说提前一个月申请离职才可以离职
合同纠纷
2019-09-16 21:49:46
共有2位律师解答
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您好，很高兴为您解答。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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是否签订有劳动合同或者试用期合同？要合同约定双方都应遵守合同约定，如果没有随时可以提出离职，且用工单位需足额支付未发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
