法律咨询

您好，请问在调岗通知书上签字后，还可以进行劳动仲裁吗？

劳动纠纷

2022-01-28 08:38:31

需要看调岗通知书的具体内容，你的签字行为代表的是认可调岗还是收到调岗通知。
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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因为没有在劳动合同上签字，所以申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决后

申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五

因为没有在劳动合同上签字，所以申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决后

申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五

因为没有在劳动合同上签字，所以申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决后

申请仲裁程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五

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