法律咨询
解除劳动
合同
,工作未满6个月,怎么就算补偿的
劳动纠纷
2022-01-27 18:15:13
共有1位律师解答
公司终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金工作未满12个月怎么算
劳动合同纠纷
1145
没签劳动合同,用人单位非正常理由辞退员工,怎么赔偿。已经工作
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
解除劳动合同怎么补偿?
劳动动态
2356
解除劳动合同怎么补偿?
劳动动态
2390
工作满7个月,已转正,用人到位解除劳动合同,怎么赔付
你好,有没有签订书面的劳动合同
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
解除劳动合同补偿金怎么算?
01:22
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
工作满7个月,用人单位解除劳动合同怎么赔付
你好,这个是需要区分处理的
人咨询过
继续咨询
未满一年解除劳动合同怎么补偿
未签劳动合同被辞退,按照正常的赔偿原则处理。根据劳动者的工作年限计算。赔偿标准为每工作一年补偿一个月
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,工作未满6个月,如何赔偿
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
工作满三个月,未签订劳动合同,被辞退,怎么赔偿
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
人咨询过
继续咨询
员工工作满9个月,公司可以解除劳动合同吗
您好单位解除合同的话是需要承担一定的经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
未满三个月,解除劳动合同
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
员工患病公司不续签合同怎么办,
员工患病公司不续签合同,常见处理方式有:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时,
人咨询过
继续咨询
不签订劳动合同就辞职
您好!用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如协商不成,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
人咨询过
继续咨询
工作三个月后准备辞职,我想知道我是可以在劳动合同上的试用期后
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人
学院强迫学生实习,能不能举报?
根据学校学科、学制的安排确定
我在酒店前台工作,我要不要辞职赔偿违约金?
你好,试用期提前3天辞职即可
就业合同丢了怎么办。我应该怎么处理
合同丢失,及时补救。可与公司协商补签新合同,或复印原合同并让公司签章确认一致性。若公司拒绝补签,可寻
实习生未与公司签订劳动合同,公司以发给我的薪资是转正后的薪资
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
我签了电子劳动合同,但是现在后悔了不想去了怎么办?
对于签订电子劳动合同后后悔的情况,常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权