在疫情情况下，员工工作满9个月，并未签订合同，公司可以解除劳动合同吗
劳动纠纷
2020-03-30 15:37:01
共有10位律师解答
-
你好，期间几个月是没有签合同是吗？公司不与劳动者签订合同，是可以要求不签合同期间两倍工资补偿的。你可以和我详细描述一下吗？劳动者是我们保护的一大重点，你可以直接电话和我联系。希望能够帮到你保护你最大的权益。
-
根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
-
未签订劳动合同的，从第二个月起可以要求双倍工资的，公司要求解除劳动合同的还可以要求1个月的经济赔偿。可以劳动仲裁。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
