我是企业，员工劳动合同没有约定工资，按公司考核方法执行工资标准，现要对员工调岗，未经过员工同意，直接安排调岗工作内容，员工也直接接受了，调岗工资标准是比原来低的，是否合法呢？
劳动纠纷
2022-01-24 22:32:06
共有3位律师解答
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你好，劳动合同没有约定，你调整后公司员工愿意接受，视为同意，就是合法的。
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你好，正常调岗，根据内部管理规定协商一致即可。
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
