法律咨询

连续工作了十三年，今年用人单位辞退，合理吗？

劳动纠纷

2022-01-23 10:18:07

如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5275

工作六年的单位，被辞退

法律分析：工作6年被辞退的处理方式是要求用人单位支付经济补偿金，工作满6年，经济补偿金的支付应当是额

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作十年以上不能辞退吗

工作十年以上不能辞退吗

01:29

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

怀孕期间辞退赔偿标准

怀孕期间辞退赔偿标准

你好，律师。请问我连续旷工十天被公司辞退罚款合理吗？

要参照单位的规章制度来处理

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

怀孕期间公司能辞退员工吗

怀孕期间公司能辞退员工吗

01:04

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

工作十年以上，用人单位可以无故辞退员工吗？

公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性，给员工造成伤害的是无故辞退。

我在一家私营企业工作了十年。现在如果辞退单位，还要补吗？

单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

被辞退，合理吗？

不合理，可以走法律程序来进行要补偿款

工作三年被辞退了，工作了八年的老师，学校可以辞退吗？

辞退要有法定理由。违法解除的话，则要支付经济赔偿金。

被辞退，合理吗？

您好，如果是非法辞退的话，可以申请赔偿

被辞退，合理吗？

只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

用人单位想辞退员工都要签离职协议了，不想给补偿，又说继续上班

若用人单位拒签离职协议且不支付补偿，员工可采取以下措施：1. 与用人单位沟通，明确要求签订协议并支付

员工旷工多久后，公司有权按照旷工行为进行辞退处理？

处理方式因情况而异：1. 轻微旷工，可给予口头或书面警告；2. 多次或长期旷工，可记过或罚款；3.

公司辞退员工。如何计算经济补偿？

你好，经济补偿金按入职时间算，满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金，违法解除的双倍经济补偿金，若未

协商解除算是被辞退吗

协商解除不一定是被辞退。若是单位提出并达成一致，属辞退，单位或需支付补偿；若是员工提出并达成一致，则

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昭通律师昭通找律师昭通律师昭通劳动纠纷律师

昭通律师大关县律师鲁甸区律师巧家县律师水富市律师绥江县律师威信县律师盐津县律师彝良县律师永善县律师镇雄县律师昭阳区律师

昭通房产纠纷律师昭通公司法律师昭通合同纠纷律师昭通婚姻家庭律师昭通交通事故律师昭通劳动纠纷律师昭通刑事辩护律师昭通债务债权律师