在敬老院上班9年因年级已满56岁，被辞退，只赔偿了2万元。合理吗？
合同纠纷
2023-01-12 19:01:56
共有4位律师解答
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主要是看你的工资，赔偿两万肯定是不合理的
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不合理，可以走法律程序来进行要补偿款
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如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度；被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的，不需要赔偿。如果是具有《中华人民共和国劳动合同法》第46条的情形辞退的，按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付一个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果是违法辞退的，按上述标准双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
