法律咨询

我在一事业单位上班，临时工，因向领导提了点工作上的意见，他不满意就要辞退我，我平时也没犯什么错误，劳动合同已签签过，不过到期了没再续签，社保已经买了，请问我可以得到哪些补偿？

劳动纠纷

2012-09-24 18:08:09

可以要求经济补偿甚至赔偿金等，如有疑问欢迎致电
可以仲裁赔偿
可以要求赔偿，收集相关证据进行劳动仲裁。
要求经济补偿金。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

在我辞职期间被辞退合理吗？

可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

换驾驶证可以别人代换吗

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2022房屋出租合同范本是怎样的

房屋出租合同

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如此解雇合理吗？

要求赔偿，返还押金，协商不成的申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

租赁合同到期不续签需要补偿吗

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这样被辞退合理吗？

一要看劳动合同的相关约定，二是该公司有没有“两次绩效低”就可以辞退的规定及其制定程序是否合法等等，不

由于心急推错自行车被保安说成偷车《自行车在厂里停放没有加锁》

是否属于盗窃需要公安认定，单位不能私自认定。你可以要求公司支付经济补偿金。

在公司待了13年，能得到什么样的赔偿？

因为什么原因开除的？工作多久

没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

通常按照合同情况处理

在实习公司，我是一名实习生

法律分析：实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于

因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？

无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

请两天假扣1千工资合法吗？

对不合法扣工资，可协商解决、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议

你好，我离职了，被单位拉黑名单，我还想回公司上班，进不去，我

想回原公司上班但进不去，可先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，表达重返岗位的意愿。若沟通无果

续签劳动合同申请书范本

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