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事业单位编制内未签合同未调档因身体原因申请辞职单位人事处表示可以调岗要等着等了一个月说调不了递交辞呈时说这个月算休假又过了两周说算旷工按辞退处理请问有什么影响吗

劳动纠纷

2022-01-22 02:43:12

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5229

单位如果把辞职以旷工处理

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

在试用期内辞职要开离职证明吗

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请假领导批准了还算旷工么

劳动合同纠纷 1580

请假领导不批准不来算旷工吗

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事业单位辞职未办理手续被解聘

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蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

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劳动合同纠纷 1535

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您好，请问工作多久了呢

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离职不批准算旷工么，因有事向公司请假公司不批准然后人事要我办

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重婚罪会判几年时间

合同教师试用期辞职不给办理离职手续，学校说如果走要按旷工辞退

合同教师试用期辞职不给办理离职手续，可以申请劳动仲裁解决的

重婚罪都生了孩子判几年

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重婚罪的认定要满足哪些条件

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您好！我咨询一下公司转让了，新老板降薪让我们重新签合同，不然

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