法律咨询
合同
未到期,提前一个月通知辞退员工有什么补偿
劳动纠纷
2022-01-21 19:36:21
共有1位律师解答
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
3250
合同到期没有提前一个月通知补偿
你好 建议协商处理
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗
劳动合同纠纷
730
劳动合同未到期公司裁员有什么补偿
劳动合同纠纷
1581
提前一个月通知辞退员工补偿
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同到期不续签需要提前通知吗
00:57
2345
提前通知解除劳动合同还有补偿吗
解除劳动合同
2436
员工合同未到期提前解聘补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
合同未到期提前辞退补偿
法律分析:合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳
人咨询过
继续咨询
试用期提前辞退通知,合同没到期,单位提前一个月通知辞退我,还
2您好,是什么原因解雇了你
人咨询过
继续咨询
未提前一个月通知辞退赔偿
是你主动离职的?还是公司辞退的?
人咨询过
继续咨询
提前一个月通知员工合同到期不再续签,需要补偿吗
用人单位需要支付经济补偿。
人咨询过
继续咨询
公司没有提前一个月通知就辞退,什么赔偿
经济补偿金,具体当面咨询再计算
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,无故被辞退
你好,你在单位工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
物业公司试用期一个月,现在做了半个月说辞退我,我该怎么办
试用期被辞退,先确认合法性。如合法,则办理离职手续;如涉嫌违法解除,可申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
上了一个星期的班被公司以不合适为由辞退,怎么维权
向劳动监察大队投诉
该公司签订了为期两年的合同。您需要如何补偿我?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳
我在公司工作了9年,公司要辞退我有什么补偿?
你好,可以向劳动局投诉
给我辞退了,我是临时工没有合同什么都没有,对我处罚就是给我开
对工厂随意开除员工的情况,常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解
请问口头协商5天试用期辞退没有薪资,怎么处理
您好,问题可以得到解答
试用期因工腰部扭伤,休息一周后工厂说我适应不了工作想辞退我,
您好,看辞退理由是否合理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权