法律咨询

事业单位老师，工作调动期间，教育局私自停发工资合理吗

劳动纠纷

2022-12-03 12:57:21

你好，可以申请劳动仲裁
如果公司无正当理由停发工资，劳动者可通过下列方式维权：向调解组织申请调解；依法申请仲裁；提起诉讼；与单位协商；或者向劳动局投诉，由劳动局依法对公司作出行政处罚。
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单位克扣工资合理么

劳动合同纠纷 512

怀孕期间单位强制调岗，降低绩效工资，合理吗，

是可以向劳动监察部门投诉的。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

单位停发工资是违法吗

劳动合同纠纷 5895

单位无故克扣工资合理么

劳动合同纠纷 275

我是事业单位，我在职期间停职三年，现在退休。人事管理部门扣除

你好，可以向劳动稽查部门投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕期间公司可以降工资吗

怀孕期间公司可以降工资吗

01:50

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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事业单位老师，档案没交停发工资合法吗？

具体的情况需要根据单位的规章制度确定，如果存在异议，可以向上级主管部门投诉

事业单位绩效离职后不发合法吗

看你们的劳动合同是否有约定及公司规章制度的规定，若无相关规定，则公司不发不属于违法

被单位停发一个月工资，合法吗？

之前是否有规章制度明确说过，如果没有，则不合法，建议去劳动监察部门投诉。

您好，我是一所高校的行政管理人员，在病假期间单位强行安排工作

在休病假的期间，被要求强制工作，是违法的。劳动者在病假期间，有病假条以及医院的诊断证明的，劳动者是

工伤在家养病期间，单位只发基本工资，将绩效扣发，是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

生病住院期间，学校里给我处分，就降低工资，合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

你好，我在公司做一年多了，没有签合同，有没有赔偿

对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商补签合同并支付赔偿；2. 向劳动监察部门投

公司面试成功后不让入职违法吗

对公司面试成功后不让入职的情况，劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式

我昨天刚和媒体公司签了合同，可以找公司解约吗？

您好，您是和公司签订了劳动合同吗

未按约定辞职期限，提前辞职，公司说不发放工资，请问合法吗？

不合法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入；3

国外上班没签合同怎么办

针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情

我半个月没去上班，公司给我自离了

公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗

我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公

公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

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