法律咨询
你好,我们公司12月份涨底薪了,但是,发工资的时候公司把原有的奖金给减少了,这属于违法吗?
劳动纠纷
2022-12-03 13:18:53
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
可以申请
劳动仲裁
平台特邀律师
推荐
2022.01.20 12:18:14 解答
咨询我
单位不会因不发奖金而违法,奖金不属于必须发放的工资报酬,但劳动者与用人单位通过劳动
合同
约定或经用人单位有关制度规定奖金的应当按时发放,否则属于违法,劳动者可以向用人单位索要。
劳动纠纷律师团队
推荐
2022.12.03 13:18:53 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我们公司12月份涨底薪了,但是,发工资的时候公司把原有的奖金给减少了,这属于违法吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
国家底薪涨了110元,但是我们公司职位津贴却降了,我们现在工资反而没有涨底薪之前高了,这合法吗
合同纠纷
平台特邀律师已解答
获取解答 >
公司以新资在调整为由,工资只发一半,算违法么?
合同纠纷
刘忠斌律师已解答
获取解答 >
公司调底薪,这算违法吗?
合同纠纷
找法网咨询顾问已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
我们公司12月份涨底薪了,但是,发工资的时候公司把原有的奖金给减少了,这属于违法吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司加班但是不给加班费,这算违法吗
劳动合同纠纷
460
国家底薪涨了110元,但是我们公司职位津贴却降了,我们现在工资反而没有涨底薪之前高了,这合法吗
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们公司12月份涨底薪了,但是,发工资的时候公司把原有的奖金给减少了,这属于违法吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
975
公司以新资在调整为由,工资只发一半,算违法么?
刘忠斌律师已解答
继续咨询 >
不知道会吃亏喔!发薪日遇上春节,企业要推迟发工资,违法吗?
工资福利问题解答
2813
公司调底薪,这算违法吗?
找法网咨询顾问已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司不发年终奖是违法吗?
员工权益常识
45265
我公司因不赶货,公司放假六天,要扣11月份的底薪,属合法吗?
杨叶律师已解答
继续咨询 >
今年9月份公司涨的工资,从这个月开始下调工资,公司做的的合法吗?
烟台柳伟律师已解答
继续咨询 >
公司不发年终奖违法吗?年终奖要纳税吗?
工资奖金
40530
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司不加底薪合法吗,公司发了全额底薪,合法吗?
陈畅律师已解答
继续咨询 >
绩效工资,公司可发可不发?
工资福利
5006
我四五月份正常上班,公司直接把我工资扣了,但是这是我四月份的工资,我想知道这个情况公司违法吗?
张孔跃律师已解答
继续咨询 >
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25566
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司的工资结构是基本工资+绩效工资,现在公司将基本工资降低,请问公司这样违法吗?
综合律师团队已解答
继续咨询 >
在公司有签合同,公司需要发放,保底保底工资吗?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
公司每个月只发基本工资,公司这种情况算违法吗?
浏阳杨俊律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师