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你好，我们工厂跨省搬迁，但是我现在劳动合同到期了。该怎么赔偿

劳动纠纷

2022-01-20 08:44:17

你可以要求单位支付经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
按工作年限要求经济补偿
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劳动合同到期辞职，公司该怎么补偿

劳动合同纠纷 455

合同到期半年了，现在公司搬迁了，该怎么赔偿呢

解除合同的理由是什么

詹启平律师

广东鹏浩律师事务所

合同到期公司倒闭员工怎么赔偿

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01:31

购置税去什么地方交

购置税缴纳

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公司法规定董事会表决权的方法

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工厂搬迁，劳动合同到期，员工有补尝吗

你好，这个是可以主张经济补偿金的

广东品政律师事务所

工厂搬迁员工怎么补偿？

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01:16

劳动合同到期企业有权利不续签吗

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工厂搬迁到别的市，怎么赔偿，有劳动合同。

您好，结合案件具体情况判断

公司搬迁，我们的合同没有到期，公司单方面解除劳动合同，我们如

你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。

公司搬迁到外地，劳动合同解除，该怎么赔偿

如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金

劳动合同搬迁，我们厂要搬迁怎么赔偿，又没有劳动合同

你好！没有劳动合同，可以收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

劳动合同没有到期，请问公司该怎么赔偿我？

对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议

工厂搬迁，该怎么赔偿我。

你好! 可以要求公司赔偿经济补偿金，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，

但没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

签了实习合同，但是工作了一天不想工作可以去吗？

你好，需根据合同的约定来确定

离职必须持续一个月甚至更长时间是合法的吗？

一般是一个月期限，其实没有具体期限，只要离职被批准之后，办完离职手续就可以离职，手续办的快的话不到一

辞职的老板说要等到招人才让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定

法律分析：北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿

和班主任有了一些矛盾

若沟通无果，可考虑向学校管理层反映情况，请求协助调解。同时，保留相关证据，如聊天记录、证人证言等，以

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