公司搬迁，我们的合同没有到期，公司单方面解除劳动合同，我们如何得到什么赔偿？
劳动合同纠纷
2021-04-03 19:15:52
律师解答共有3条
-
您好：
1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金；
2、补偿金标准为：按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付向劳动者支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
-
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
